我曾與德國「歐積電」（ESMC）非常靠近，雖然最後因某些原因擦肩而過，但這段面試經歷，讓我深入了解台積海外職缺的樣貌、薪資結構，也讓我重新憶起大學時在德國的時光。
面試邀約
台積和我在2023-2024年於台積電擔任專任廠醫，2024年我從約聘轉正職，但很快就因故離職。離職前夕，HR處長找我談，提議讓我用德國local hire的方式，去歐積電（ESMC）當健康中心管理師，負責把健康中心建立起來。於是我投了履歷，開始一系列面試。
流程
其實也沒什麼，就是和直屬主管(ESMC的HR經理，他已在德國)遠距英文面試了幾次，他描述了工作內容、挑戰和Dresden的食衣住行概況、ESMC各種重要時程；然後和tsmc HR副處長實體中文面試一次，主要是聽副處長談論ESMC的各種營運策略和大方向；再和tsmc HR一位副理實體英文面試了一次，這位副理和我詳談了預計的職級、年薪、ESMC的薪資結構等等；最後和ESMC的外包HR以及tsmc HR談了很多次，討論細節。
職缺
- 職缺叫 ESMC Health Center Coordinator（歐積電健康中心管理師）
手下管幾個人？
- 剛去的話，就是一人部門，自己管好健康中心所有的事情。一言以蔽之，校長兼撞鐘。HR副處長說，這職位「要能站起來、走出去，代表部門對外發言，回來、坐下來，又要自己捲起袖子自己做雜事。」
- 未來，隨著ESMC員工人數增加，ESMC需要聘僱自己的護理師，屆時我就需要管理健康中心的護理師。
- ESMC的建廠速度呢？報紙上說2027年完工，開始生產，這速度，2025年要蓋房子、加速補人，26年進機台，27年才有機會生產。
歐積電與台積電的職級與薪資比較
職級
經過多次面試，幾位主管階級的HR，陸續跟我說，會讓我從職級33開始。（職級是什麼？看這篇）
薪資
職級33在歐積電用 local hire 的薪水，跟台積電比較一下（稅前薪資）：
| 歐積電 （德國 local hire, based in Dresden） | 台積電 （based in 台灣） | |
|---|---|---|
| 年薪 | 95000-98000歐元 (330萬-350萬台幣) | 約350萬-400萬台幣 |
| 固定薪資 (月薪+年終) | 占年薪85% 約80000歐元 (280萬台幣) | 占年薪35%-40% 140萬台幣 (月薪10萬+年終2個月) |
| 變動薪資 (主要是分紅獎金) | 占年薪15% 約15000-18000歐元 (約50萬-60萬台幣) | 占年薪60%-65% 約200萬-250萬台幣 |
小道消息：
- 某HR主管跟我說，報紙上說ESMC會在2027年完工量產，其實有點高估，應沒那麼快，他估計2029年能完工量產就不錯了，他也說，ESMC在量產前，這幾年的分紅，其實是靠其他廠(台日美)賺的分過來(畢竟ESMC就還沒有生產東西出來)，金額滿固定的，若他的說法是對的，那至少到2029年前，ESMC的分紅，或許有安全感，但可能不會有太多驚喜。
結論：歐積電走德國 local hire 的年薪，好像比台積還低，差別在於歐積的固定薪資占的比例明顯比較高，大約是台積的兩倍。
上面表格是「稅前」薪資，還沒課稅，再把德國物價納入考量呢？大家可以想想。
德國薪資稅前和稅後差多少？
ESMC談的是稅前薪資(gross income)，你可以上這個網站計算稅後薪資(net income)，若你是孤家寡人，一人飽全家飽的狀態來德國，你的課稅分類是第一類，若你帶配偶來，而配偶在德國沒工作，你的課稅分類可選第三類，稅扣得比較少。
你的薪資在德國算高嗎？
想知道你實際拿到手、可隨心所欲支配的「稅後」薪資，在德國贏過多少人嗎？(PR值多少？）你可以上這個網站，輸入稅後薪資，就可看出你的收入在德國排名如何。你可以輸入你要養幾個人，也可依年齡、教育程度、全職兼職、德國外國等做更細的比較。
舉例：假設我孤家寡人來德國，一人飽全家飽，ESMC給我職級33，稅前年薪96000歐元(台幣340萬)，即平均每月稅前8000歐元(台幣28萬多)。
💡 第一步：上第一個網站，算稅後薪資。
每月稅後約4700歐元(台幣16萬多)。
💡 第二步：上第二個網站，看PR多少。
每月稅後4700歐元，只養自己一人，贏92%全德國的人(含德國籍和外籍)，贏91%德國籍，贏88%全職工作者，贏91%的25-49歲年齡層。等於大約在全國前10%，還不錯吧。
💡 如果你攜家帶眷來德國呢？
同樣是每月稅前8000歐元，若你的配偶一起來德國，配偶沒工作，你的繳稅分類可改成第三類，每月稅後會變成5360歐元，看似變多，但這份薪水要養兩人，或甚至養兩大一小(如果有小孩)，用第二個網站計算就可知道：
| 和全德國比 | 和全職工作者比 | |
|---|---|---|
| 只養自己一人 | 每月稅後4700歐元，贏92%全德國的人 | 贏88%全職工作者 |
| 配偶一起去，但配偶沒工作 | 每月稅後5360歐元，贏82%全德國的人 | 贏72%全職工作者 |
| 一小孩，你要養兩大一小 | 每月稅後5360歐元，贏70%全德國的人 | 贏57%全職工作者 |
| 兩小孩，你要養兩大兩小 | 每月稅後5360歐元，贏58%全德國的人 | 贏43%全職工作者 |
歐積電有發股票嗎？
台積分紅現在都是發現金，已經沒有發股票，發股票已經是古時候的事情。
歐積電也一樣，沒有發股票。台積或歐積員工，若想買股票，跟廣大的股民朋友一樣要自掏腰包買。
員工購股優惠
公司倒是有提供員工購股優惠方案，大約是市價的85折，員工可以選擇加入這個優惠方案，公司每月會自動定期定額幫你買，但有購股的金額上限，實際上買不了太多。
歐積員工一樣可參加這個優惠方案，差別是，台積員工是買台股2330，歐積員工是買美股ADR。
年休有幾天？
上工後有三個月的試用期，過了試用期就有年休30天，是30個工作天，相當不錯，若連著週末一起安排，可連休六週。
年假休得完嗎？HR說，在德國一定會讓你把假休完，沒有「休不完的假延到明年再休」或者「換成錢發給你」這種事情，勞動主管機關有一個系統，會追蹤員工的假勤，如果有員工的假快休不完，主管機關會通知主管，請主管提醒員工休假，或者讓員工休假，不然主管會被罰。
需要加班嗎？
面試過程沒人問我：「你可以加班嗎？」所以我不知道實際上要不要加班。
面試時HR說，德國人不太加班，專心工作，準時上下班，如果有員工經常加班，那可能表示他的工作量太大或工作太難，那照理講雇主就要多聘人，或者主管要重新檢視工作分配。
德文要求：職級 33 管理師需具備何種語言能力？
背景知識：德文程度分級（詳見歌德學院的說明）
| 德文檢定程度 | 能力 |
|---|---|
| A1：入門 | 理解和使用極簡單的生活用語，應付非常基本的日常生活。 |
| A2：初級 | 理解和使用更多和自己相關的德文（家人、生活、購物、興趣），應付更多日常生活所需。 |
| B1：中級 | 理解談話的大部分內容，可應付旅遊、表達意見、解釋、描述經驗、談論願望和計劃。 |
| B2：中高 | 理解複雜的文章，可在自己的專業領域做專業討論，可流利表達、和德國人聊天無困難、對大部分議題可表達意見、分析優缺點。 |
| C1：高級 | 理解更複雜的德文，讀出弦外之音，在工作、學業、社交上可隨心所欲的流利使用。 |
| C2：母語 | 相當於有母語程度，聽說讀寫毫無困難，用字遣詞精準、流利、恰到好處。 |
職級33健康中心管理師，需要的德文程度？
其實在面試中，幾位HR都沒有明講，Job description事實上也只寫Fluent in German。
考慮到之前曾有新聞，台積徵會德文的技術員，德文程度要 B1 （中級）。連技術員都要B1！那身為職級33的健康中心管理師，德文程度應該要更高吧！且健康中心的工作並非動手操作幾台，而是涉及大量的口語溝通和表達，所以我個人認為B2是基本，最好要C1，對應LinkedIn的語言程度，至少要Professional working proficiency，最好有Full professional proficiency。
當然這只是我個人看法。
德國生活：食衣住行育樂
Dresden？(德勒斯登)
- 薩克森邦的首府，歷史悠久的美麗大都市，以前是東德，鄰近德國東邊的國界。
- 往東是波蘭，往南是捷克，離兩國非常近，週末可以開車去玩。我有個波蘭朋友，住波蘭Wrocław，週末的消遣活動就是開著她的Audi在高速公路上飆車，來Dresden找她男友玩，車程大約三小時。
- 舊城區的巴洛克建築非常美。
- 東邊有風景壯麗的國家公園，人稱「德國張家界」、「德國九寨溝」。
- 易北河（Elbe）流過，可以沿著河岸散步、跑步、騎車，舒服。
食
吃公司餐廳：ESMC跟附近一個大商場裡的餐廳簽約，員工可以用優惠價，在商場餐廳吃飯，一餐可能4到5歐元。好吃嗎？以我過往在德國醫院和大學餐廳吃飯的經驗，食物的分量是很大，但對於美味程度，不用有太高的期待。
自己煮：德國超市、市場、賣場選擇很多，很多日常食材、農產品其實比台灣還便宜，像牛奶、優格、啤酒、某些蔬菜水果，自己煮的優點是真的可以滿省的，缺點就是比較累，而且考驗廚藝。
德國料理
- 在德國，進餐廳通常可隨意找位子坐，服務生會自己發現你坐下了，他會在他有空或他想來的時候才過來，如果你自己舉手召喚他來，他通常不會很開心的過來。
- 服務生來，遞上菜單的同時會問：「Zum Trinken?」（想喝什麼？）
- 餐廳是預設你邊喝飲料邊看菜單，飲料某種程度上也是小費的一部份。
- 不想點飲料就跟服務生說 tap water（就自來水，可以直接喝）
- 我個人最喜歡點500cc的當地生啤（Bier vom Fass）或小麥啤酒（Weizen），有時喝Radler（生啤+汽水）或Weinschorle（葡萄酒+氣泡水）
- 德國料理主要就是馬鈴薯、麵包、起司、很大塊的肉、香腸、培根、生菜、湯，組合出各種料理。
- 光是馬鈴薯就有超級多種吃法，馬鈴薯沙拉、薯條、烤、煎、煮、炒、炸、蒸、水煮 …，還有一個叫Knödel的馬鈴薯丸子。
- 肉的份量通常超大，烤肉、烤雞、豬腳、炸豬排，但調味很鹹又單調，一定要配啤酒或多人合吃，否則難以吃完。
- 德國豬腳有烤的和水煮的，台灣人大多吃過的是烤的，水煮的在柏林叫Eisbein，在慕尼黑叫Surhaxe，我個人比較喜歡水煮的。
- 路上很多賣烤香腸Bratwurst的或咖哩香腸Currywurst mit Pommes。
- 德國甜食（蛋糕、甜點、冰淇淋、甜甜圈 …）非常甜，我是滿喜歡的，但對台灣人的味覺來說，真的很甜。
土耳其料理（我的菜）
- 德國因為戰後某段時間大量引進土耳其勞工，所以滿街都是土耳其料理，其實還滿好吃的，我很愛。
- 最經典的就是Kebab旋轉烤肉的各種變化，Döner Kebab是用厚的口袋餅，Durum Kebab是用薄捲餅，我個人偏愛Durum。
- 甜食也超級好吃，Baklava和Kunefe，超級經典，堅果香味濃郁，糖漿淋好淋滿。
衣
ESMC上班是沒有dress code，你說無塵衣就是公司制服，好吧，也算吧。
若以tsmc做為benchmark，tsmc大部分的副理上班都穿得滿休閒的，經理/部經理才會穿襯衫，西裝外套呢？通常要再往上，副處長或處長才比較多人穿，領帶？我在tsmc新竹總部(主管們聚集的那棟)上班一年半，沒印象有看過人打領帶。
德國人上班一般都穿得滿素的，襯衫+長褲。在德國，夏天就短袖長褲，有時有熱浪，可能逼近台灣夏天，冬天會下雪，出門要穿大衣或毛衣、戴帽子手套，室內因為有暖氣，在室內的時候甚至可穿短袖。
住
剛去的時候，ESMC會幫訂個飯店，先住一兩個月，在這段期間去外面找房子，看你想住在哪？房子要多大？要不要合租？
整體來說不算太難找，但德國租屋通常要跟房東 interview，比台灣租屋的過程稍微更正式一點。
個人建議要和交通一併考量，市中心通常比較貴，建議住稍微郊區一點點，但離大眾運輸近的地方，最理想的選擇是看公司附近有什麼站(火車站、地鐵、公車、電車)，住在可直達的沿線上，減少轉車。
行
- 大眾運輸+走路：
- 還滿發達的，火車、S-Bahn、U-Bahn、公車、地面電車的路線很多，路線交織，候車亭的時刻表、電子看板、車輛動態都很清楚，轉乘很方便，非常友善。我以往在漢堡、柏林、慕尼黑、杜塞道夫長住時，搭乘經驗都滿好的。
- 除了德鐵(火車)真的很常誤點之外，沒什麼好挑剔的。所以我比較不偏好住在要搭火車通勤的地方。
- 德國大城市都是分區域，賣月票，通常只需要買有涵蓋住家到公司這範圍的區域的月票就很夠了。
- 上公車、搭地鐵都沒有閘門或驗票口，要誠實自主買票，車上偶爾會有穿便衣的驗票員隨機查票，若被查到沒買票，會被罰(我記得好像是票價的50倍)，而且要現場繳罰款，若當場繳不出來好像會被抓去警局，有留下案底的風險。
- 騎腳踏車
- 我的夢想通勤方式，這應是Dresden的通勤首選。
- 德國腳踏車道系統發達，通常界在人行道和汽車道之間，規劃的很好，非常適合腳踏車通勤。
- 開車
- Audi、Mercedes、BMW、Porsche、Volkswagen … 都德國車，路上滿街都是。
育
Dresden有歌德學院，可以學德文，很方便，通常大學也會有語言班可以學德文。
小孩教育？教育費很省，從小學念到大學幾乎不用錢。技職體系發達，若不讀大學，可以很早就走技職，學一技之長，收入不亞於大學學歷，甚至有可能比較高。缺點是「技職」和「讀書」的分流非常早，通常是老師會和家長一起綜合評估小孩的發展，當然若後來想改到另一個體系，也還是有機會。
樂
Dresden是個大城，想玩什麼都有。
「德國張家界」：Dresden東部有山水風景優美的國家公園(Sächsische Schweiz vorderer Teil National Park)，估狗地圖上也可以查Bastei，可以爬山、健行、騎車。我在2011年去過，那時同行的中國友人形容此地是「德國張家界」、「德國九寨溝」。後來在2014年上映的魏斯安德森電影《歡迎來到布達佩斯大飯店》，也在這取景，這是我最愛的電影之一，反覆看了至少六七次，電影中的景色令人懷念。
結語
- 最俗氣的問題：去德國ESMC走local hire，錢比較多嗎？答案是No。待在台灣tsmc穩穩做，錢應該較多。或許每週可以吃一兩頓好料，一年幾趟旅遊，但還不到可以「天天揮霍吃大餐，買東西不看價錢」的程度。
- 薪資組成的佔比不同：ESMC薪水的固定成分占85%，變動成分只占15%，可說是少了分紅的驚喜，但固定薪資比較高，更讓人覺得踏實、穩定，我個人是偏愛固定薪資佔比較高的薪水給法。
- 去德國存得到錢嗎？德國各種稅扣一扣，再應付各種帳單開銷後，實際可支配(可揮霍)的也不多，且還要考慮帶配偶+小孩來，配偶可能不容易找到和台灣一樣好的工作，極有可能沒工作，等於你一份薪水要養兩人(或兩大X小)，以台灣人儲蓄的習慣來說，其實算是存不太到什麼錢。不過德國人退休就是靠年輕時繳的稅，讓政府養，所以也不需要存到很多錢。
- 避免台海戰爭風險？這倒是值得考慮的重要理由，台海開戰，在德國大概是滿安全的。不過身為外國人，不可避免的會面對各種有形的、無形的歧視與天花板，而且德國食物是真的，恩，很不怎麼樣。有好有壞，有得有失。
這段與歐積電的未竟之緣是場意外，它倒是串聯起我從高中至今與德文和德國的奇妙緣分，本文的目的既非鼓勵，也非勸阻，只是整理一些我知道的薪資結構差異、德國文化、生活面貌，希望能幫你更全面的評估要不要去德國，若你想去，想清楚利弊得失，也是人生體驗。
後記：和德國的緣分
- 在高中的第二外語課學了德文。
- 大學時把台大開的德文一、二、三、四全上完，在古亭的歌德學院從A1上到C1(那時一期課只要4500元呢，課本是Passwort Deutsch)。
- 大學某年暑假去漢堡大學上德文課，某年暑假拿到歌德學院獎學金到慕尼黑的歌德學院上德文課，另一年暑假拿到DAAD(德國學術交流中心)獎學金，到柏林洪堡大學和杜塞道夫IIK語言學校上德文課。
- 在慕尼黑工業大學附屬醫院(TUM Klinikum Rechts der Isar)實習兩個月。
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