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作者: Yi-Che Lin

It’s FUCKING GOOD？前台積廠醫的ESMC面試心得：揭密5關面試、薪資福利、最終卻要到餐廳堵HR的尷尬結局

2026 年 5 月 22 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我在2024年底至2025年初應徵ESMC Health Center Coordinator，翻成中文應是「歐積電健康中心主任」…
從台積電離職竟然要面談三次！前廠醫感想：逢場做戲，講真心話要小心

2026 年 5 月 20 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我在轉正職的第一天離職 2023年8月，台積跟我簽了一年期的定期契約，固定月薪20萬，做滿一年再多給兩個月，最多領14個月，沒有分…
台積電護理師年薪150萬？外包廠護的輪班與分紅

2025 年 10 月 2 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

今天看到一則很有「大外宣」感覺的新聞，說去台積當護理師年薪150萬，可以開名車，常出國玩。新聞引用的原文是出自低卡上這篇文章。身…
台積電廠醫看過勞：一個保護員工，卻也讓員工「自願過勞」的矛盾

2025 年 9 月 2 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我是職業醫學科醫師，我曾擔任台積電廠醫一年半，我的日常工作之一，就是協助公司預防員工「因異常工作負荷促發腦心血管疾病」，也就是俗稱…
勞動能力減損怎麼鑑定？不用等法院委託，醫師教你流程

2025 年 8 月 28 日

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Yi-Che Lin

in 勞動能力減損

「林醫師，我車禍骨折開完刀三個月了，現在右肩還舉不起來，對方的保險一直催我談和解，我提了勞動力減損100萬元，但對方不認，叫我要找…
台積廠醫的歐積電(ESMC)面試心得：一篇看懂德國職缺、薪資與生活

2025 年 8 月 25 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我曾與德國「歐積電」（ESMC）非常靠近，雖然最後因某些原因擦肩而過，但這段面試經歷，讓我深入了解台積海外職缺的樣貌、薪資結構，也…
我為什麼離開台積電？護國神山廠醫一年半生涯的經驗回顧

2025 年 8 月 6 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

最近看到一則新聞報導，一位曾在台積電工作多年的工程師，在Reddit上描述他在台積遇到的各種混亂、掙扎、歧視和不好的經歷，也有熱心…
別再叫她小護士了！臨場服務是什麼？一篇看懂公司醫護的核心職責

2025 年 8 月 1 日

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Yi-Che Lin

in 臨場服務

你有沒有留意過，你上班的公司有沒有醫務室或健康中心？或是有沒有護理師，偶爾會在公司走動、關心大家的健康狀況？當你拿到年度健康檢查…
「職業醫學科」是什麼？八大核心服務，守護你的職場健康

2025 年 7 月 31 日

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Yi-Che Lin

in 職場健康與預防

職業醫學科是看什麼的？哪裡可以找到職業醫學科醫師？在醫院？在公司？遇到什麼問題該找職業醫學科醫師？最簡單的答案是，如果你不舒服而…
台積電員工要求廠醫讓他加班？從廠醫視角看台積電的過勞預防與員工心聲

2025 年 7 月 29 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

台積員工的加班工時多長？一般人或許羨慕台積員工的高收入，但很多台積員工的工時非常長，長到令人難以想像，有的人每個月的加班時間超過…
發生職業災害怎麼辦？一篇看懂職災定義、權益、處理與復工指南

2025 年 7 月 23 日

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Yi-Che Lin

in 職災小百科, 職災權益

在職場上，面對突如其來的事故意外受傷，或者因為長期暴露於工作風險而出現健康問題，許多勞工會想問：「這算是職業災害嗎？」「這是職業病…
職業傷害如何認定？搞懂兩大核心原則與常見問題

2025 年 7 月 23 日

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Yi-Che Lin

in 職業傷害

天有不測風雲，工作總有風險，當勞工在工作中或從事和工作有關的活動（例如教育訓練）時受傷，「這算不算職業傷害？」就是勞工和雇主共同的…
通勤職災如何認定？一篇搞懂上下班交通事故的職災條件

2025 年 7 月 16 日

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Yi-Che Lin

in 通勤職災

騎機車天雨路滑摔車、趕捷運電扶梯跌倒、搭公司接駁車下車時摔倒… 這些上班或下班路上的意外，究竟算不算「職災」？許多勞…
旋轉肌袖症候群是職業病嗎？完整認定指南與高風險職業解析

2025 年 7 月 14 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

什麼是旋轉肌袖症候群？旋轉肌袖是肩關節的一群肌肉，包含四條肌肉：棘上肌、棘下肌、肩胛下肌、小圓肌。想像一下，就像你穿短袖 T 恤…
零售服務業的職場不法侵害預防三部曲：事前預防、事中應對、事後處理

2025 年 7 月 11 日

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Yi-Che Lin

in 職場暴力

感謝主婦聯盟（台灣主婦聯盟生活消費合作社）邀約合作，於2025年6月辦理職場不法侵害預防教育訓練，參與者主要為主管職，課程聚焦在零…
企業辦理職場不法侵害的教育訓練，應該要辦幾場才算完整？

2025 年 7 月 10 日

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Yi-Che Lin

in 職場不法侵害

（圖：2025年6月醫策會邀我合作，舉辦職場不法侵害預防教育訓練。）我最近協助了幾家事業單位——台灣臨床進階教育基金會、醫策會、…
台積電約聘廠醫合約經驗談：沒人告訴我的職級與薪資真相

2025 年 7 月 3 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我在台大醫院環境及職業醫學部工作多年，原已打算於 2023 年初離開，並與多家醫院洽談。就在我即將與 OO 醫院簽約之際，一個意想…
台積電護理師薪水破百萬？揭秘正職、約聘差異與工作真相

2025 年 7 月 3 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

在台積電的健康中心裡，主要有兩類工作者：護理師與管理師。其中，管理師是台積電的正職員工，而護理師則分為兩種身份：台積電正職員工，以…
我差點「被辭職」：台積電廠商資遣攻防，成功爭取應有權益

2025 年 7 月 1 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

最近，演算法不知為何，一直推薦我看兩則關於台達電的新聞。一則是去年底，台達電一名高學歷研發替代役員工在內湖總部跳樓輕生，網友說疑似…
台積電薪水怎麼算？職級、本薪、分紅深度解析與年薪真相

2025 年 6 月 30 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我是職業醫學科專科醫師，過去曾全職在台積電擔任廠醫一年半，每天在竹科各廠區的健康中心輪流駐廠，為主管和員工們提供健康服務，我也隨時…
台灣半導體廠內的種族歧視：「印度阿三」背後的無知與偏見

2025 年 6 月 19 日

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Yi-Che Lin

in 職場歧視

Say no to racism. 在我曾服務過的一間大型半導體公司，健康管理部門的日常工作，是頻繁地與來自不同國籍背景的員工互動…
復工/配工評估的三大原則解析：以半導體廠職災勞工為例

2025 年 6 月 9 日

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Yi-Che Lin

in 臨場服務

什麼是復工？什麼是配工？當勞工因疾病（如心肌梗塞）或受傷（如右小腿骨折）休養一段時間後，準備返回職場工作，我們稱之為復工。有時…
半導體廠復工/配工全攻略：台積電廠醫帶你了解傷病勞工如何重返職場

2025 年 6 月 6 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

身為職業醫學科醫師，我曾在台積電（TSMC）擔任正職員工。在那段日子裡，協助傷病員工順利回歸職場，是我的重要職責之一。那麼，在像半…
你的工作場所有噪音嗎？保護聽力這樣做

2025 年 6 月 6 日

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Yi-Che Lin

in 職場健康與預防

聽力退化的警訊有什麼？問問自己，問問家人朋友，有沒有以下情況？只要符合任何一點（或多點），你的聽力可能已經開始退步，要開始注意了…
預防職場霸凌，雇主可以怎麼做？

2025 年 6 月 4 日

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Yi-Che Lin

in 職場霸凌

首先，雇主為什麼需要預防職場霸凌？標準答案是，因為這寫在法規中。因此，依照法規，雇主需要預防職場不法侵害，職場霸凌是職場不法侵…
哪些行為可能構成職場霸凌？哪些可能不構成？

2025 年 6 月 4 日

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Yi-Che Lin

in 職場霸凌

我國法規怎麼說？嚴格來說，「職場霸凌」在我國還不算是一個法律名詞，在法規中還沒有統一、明確的定義。最新的執行職務遭受不法侵害預…
寫給公司的「跟蹤騷擾防制 10 步驟」

2025 年 6 月 4 日

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Yi-Che Lin

in 跟蹤騷擾

員工被人跟蹤騷擾，公司可以這麼做首先，哪些行為可能構成「跟蹤騷擾」？跟蹤騷擾防制法第 3 條規定了八大類型的行為：遭遇跟蹤騷…
跟蹤騷擾防制法懶人包

2025 年 6 月 4 日

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Yi-Che Lin

in 跟蹤騷擾

跟騷法已上路跟蹤騷擾防制法在2021年三讀通過，正式上路，立法目的是為了保護個人身心安全、行動自由、生活私密領域及資訊隱私，免於…
台積電職災公傷病假怎麼請？廠醫解析公傷假審核過程

2025 年 5 月 27 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

身為職業醫學科醫師，我曾是台積電（TSMC）的正職員工。在職期間，我日常工作之一便是審核職災勞工的公傷病假申請。看似單純的流程背後…
台積電警衛「履行職責的快樂」：廠商停車問題

2025 年 5 月 24 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

我曾有過一段因緣際會的經歷——從台積電（TSMC）的員工，轉變為台積的廠商。這段身份轉換的時光，讓我在短時間內經歷了兩種不同的視角…
台積電職業醫學科醫師日常揭秘：廠醫每天在護國神山做什麼？

2025 年 5 月 23 日

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in 台積經驗

身為一名職業醫學科醫師，我曾是台積電（TSMC）的正職員工，究竟我的日常工作內容是什麼？外界或許好奇，像台積電這樣的大型科技公司，…
台積電廠醫值多少？我一年幫台積省下數百萬

2025 年 5 月 22 日

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in 台積經驗

台積聘僱正職醫師，成本效益到底有多高？護國神山廠醫親身估算身為一名職業醫學科醫師，我曾在台積電（TSMC）做了一年定期契約的正職…
台積電廠商初體驗：大廳禮賓人員履行職責的快樂

2025 年 5 月 22 日

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Yi-Che Lin

in 台積經驗

身為職業醫學科醫師，我曾有過一段特別的經歷，一段全台灣職業醫學科醫師可能一輩子也不會有的經歷——我成為了台積的廠商（vendor）…
過勞/過勞死是職業病嗎？解析職業促發腦心血管疾病與認定

2025 年 5 月 19 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

過勞/過勞死，是職業病嗎？深入解析職業促發腦心血管疾病長期加班、長期輪班、超長工時、高壓工作…，當這些「異常工作負…
創傷後壓力症候群是職業病嗎？解析PTSD認定、高風險族群與職場預防

2025 年 5 月 17 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

什麼是創傷後壓力症候群？創傷後壓力症候群（Post-Traumatic Stress Disorder, PTSD）是一種精神疾…
工作壓力引起的精神疾病是職業病嗎？解析壓力、霸凌與職業病認定

2025 年 5 月 17 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

疾病簡介精神疾病種類繁多，舉凡影響情緒、睡眠、思考、行為、工作能力與人際社交的疾病都屬其範疇，例如大家熟悉的憂鬱症、焦慮症、創傷…
腕隧道症候群是職業病嗎？完整認定指南、高風險職業與預防

2025 年 5 月 16 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

疾病簡介腕隧道症候群是因為正中神經在手腕部位受到壓迫，而造成的神經壓迫性疾病。症狀常見手掌、多根手指麻木、刺痛、無力，特別是夜…
頸椎椎間盤突出是職業病嗎？解析負重、姿勢與認定指南

2025 年 5 月 16 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

頸椎椎間盤突出，是常見的脊椎疾病之一。現代勞工，特別是需要長期維持特定姿勢、用頭部或肩頸負重的工作者，常常會問：「我罹患了頸椎椎間…
腰椎椎間盤突出是職業病嗎？解析下背痛、搬重物與職業病認定

2025 年 5 月 16 日

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Yi-Che Lin

in 職業病

腰椎椎間盤突出，是勞工群體中非常常見的脊椎疾病之一。許多長期從事勞力工作或久坐的勞工朋友常會問：「我的下背痛和腿麻是不是因為工作造…
職場性騷擾預防的架構：學術論文與實務應用

2025 年 3 月 23 日

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in 職場性騷擾

預防職場性騷擾的「分段分級」預防架構與策略澳洲研究提出職場性騷擾的預防架構一篇刊登於《亞太人力資源雜誌》（Asia Pacif…
職場霸凌的辨識與應對（勞動台北電子報）

2025 年 3 月 20 日

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in 職場霸凌

職場霸凌的辨識與應對——打造零霸凌的健康職場感謝臺北市勞動檢查處邀稿。全文刊載於勞動臺北電子報第238期（2025年3月15日…

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林義哲醫師

職業醫學科專科醫師

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